تعداد صفحات:25

نوع فايل: word

رشته الكترونيك

فهرست:

 مقدمه

تعريف ليزر

طرز كار يك ليزر ياقوتي

پديده جذب القايي

گسيل القايي

توليد نور

كاربرد ليزر در ارتباط نوري

نحوه تنظيم طول موج ليزر

شرح ليزرهاي قابل تنظيم با كاويتي خارجي

 كاربردهاي متنوع منابع نوري چند طول موج

ايده يك ابزار(Device)

تبديل پلاريزاسيون

Material Requirements (نيازمنديهاي موادي )

منابع ليزرهاي چند طول موج ((Multi wavelength sources

ضمايم و شكلهاي مرتبط

شماتيك سيستم دسترسي نوري پسيو چند طول موج

نتيجه گيري

مقدمه :

 امروزه با توجه به استفاده روزافزون از تكنولوژي فيبر نوري و سيستم دسترسي نوري بحث توجه به نيازهاي جديد و نيز قابليت هاي افزايشي اين سيستم كه يك بستر انتقال پر سرعت و با پهناي باند بيشتر و ظرفيت فراتر است محققان در اين زمينه را بر آن داشته است تا با بهره گيري از دانش هاي قبلي و دستاوردهاي جديد قلمروهاي تازه در زمينه )Optic اپتيك( و تجهيزات آنرا كشف نمايند .

توجه به قابليت هاي جديد و مشكلات فراسوي توسعه سيستم هاي مخابرات نوري علاوه بر بحثهاي اقتصادي و كاهش هزينه ها ميتواند دلايل ديگري همچون افزايش قابليت انعطاف شبكه (Flexibility( و تنظيمات آسان و غيره را نيز داشته باشد.

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات: 43

نوع فايل : word

فهرست مطالب

ميراث گذشته

شاهكار مهندسي معماري سنتي ايران

سقف گنبدي و الگوي بال هواپيما

حياط ميزبان تابستاني اهالي خانه

زيرزمين و خنكي اهدايي زمين

استفاده از سرماي زمستان براي تابستان

بادگير

بادگير، يك روش ابداعي ايراني

اثر تابش آفتاب بر ساختمان و محيط اطراف آن

تأثير تابش و انتقال آفتاب به فضاهاي داخل ساختمان

تأثير پشت بام در دماي ساختمان

تأثير سايه‌بان بر روي پنجره

اثر سايه بان‌هاي متحرك

اتر رطوبت در ساختمان

اثر باد بر ساختمان

تقليل دادن شدت باد

نورگيري و هواكش در سقف‌هاي كروي

هواكش يا كفترخوان

اثر معماري سنتي و بادگير بر حرارت محيط

جهت‌سازي در بناهاي مسكوني

بادگير در ساختمان‌هاي آجري و خشتي

استقرار بادگير در جهت باد

بادگير چهارطرفه
بادگيرهاي چندوجهي

هواكش و كلاه‌فرنگي
نحوه ساخت بادگير

بادگير و خيشخان

چشم انداز آينده

واژه نامه

منابع

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات :19

نوع فايل:word

پروژه رشته مهندسي معماري

فهرست مطالب:

مقدمه

تعريف مسأله

ضرورت

فرضيه

مروري بر قالي ايران

دوره بعد از اسلام

تاريخچه موزه فرش ايران

قالي بافي در دوره‌ي صفوي ( 1145 – 908 هـ .ق)

تصوير شاه عباس صفوي

« قاليچه‌هاي ترنج دار صفويه » و قاليچه‌هاي معروف به « سالتينگ »

منابع

مقدمه

قالي ايران با طرح‌هاي گوناگون داراي مضامين و پيام‌هاي مختلفي است و نماد هنر اصيل و فرهنگ و ادبيات غني ايران زمين است . ايجاد نقش و نگار بر ابزار كار ، يا بر ديوار محل زندگي از دوره‌ي هخامنشيان و سلسله‌هاي بعد از آن در ايران متداول بوده است . البته در دوره‌ي اسلامي به سبب تغيير دين در ايران در هنر نيز تغييراتي پديدار شد .

سبب گسترش خط را بر اشياء و آثار مي‌توان به دو علت اساسي دانست ؛ اول اينكه چون در مذاهب ، توسل به ادعيه و اوراد و اعتقاد به رسيدن به خير و بركت و سعادت به وسيله‌ي دعا مبناي محكم داشت ، بعدها در مذهب جديد نيز مردم با ايمان تقريباً بر بيشتر ابزارها و لوام زندگي خود نام مقدسان و بزرگان دين رانقش مي‌كردند و از آنها براي تبرك و سعادت ياري مي‌جستند .

دوم چنانكه مي‌دانيم ايرانيان به تزئين اشياء و ابزارهاي خود علاقه‌ي بسيار داشتند و چون نمي‌توانستند نقش صورت به كار ببرند به خط متوسل شدند و براي تزئين آثار خود از خط استفاده كردند و ادعيه و احاديث ، پندو اندرز ، اشعار را با خط خوش بر بستر آثار و لوازم زندگي خود نقش كردند . از همين جاست كه مشاهده مي شوند هنرمندان بيشتر به زيبايي خط توجه داشته‌اند و زوايا و اشكالي در نگارش آن ايجاد كرده‌اند

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:26

نوع فايل: word

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه 

استگانوگرافي چيست

تفاوت Steganography و Cryptography

Steganography در رسانه هاي مختلف

برخي كاربردهاي استگانوگرافي

معايب استگانوگرافي

Watermarkin چيست؟

فرق watermarking وfingerprinting چيست؟

Steganalysisچيست ؟

تقابل امنيت، ظرفيت و مقاومت

نتيجه گيري

منابع

مقدمه:

Steganography  در يوناني به معناي پوشيده شده يا نوشتن مخفيانه است.

هدف steganography اين است كه پيغامي را در يك پيغام ديگر ِ بي خطر به روشي ذخيره كند كه دشمن پي به وجود پيغام اولي در پيغام دوم نبرد.

جوهر هاي نامرئي يكي از عمومي ترين ابزارها براي steganography هستند

استگانوگرافي موضوعي است كه به ندرت از طريق هواخواهان امنيتي فناوري اطلاعات مورد توجه قرار گرفته است .

اغلب مردم از موضوع استگانوگرافي بي خبرند و حتي نمي دانند استگانوگرافي چيست.

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:19

نوع فايل:word

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه مختصر نرم افزارهاي حسابداري

نرم افزار حسابداري از چه چيزي تشكيل شده است؟

ارائه كنندگان بزرگ نرم افزار حسابداري

تارنماهاي حسابداري                 

گزارشگري مالي مستمر بر خط

تطبيق حسابرسي با الزامات گزارشگري مالي مستمر

گزارشگري مالي اينترنتي

فناوري هاي جديد

مزايا وهزينه هاي حسابداري ديجيتالي

نتيجه گيري

منابع و مآخذ

مقدمه

در سال هاي اخير تحولات شگرفي در زمينه ي فن آوري رخ داده است. اين تحولات در زندگي شخصي و حرفه اي بيشتر گروههاي جامعه تاثير داشته و خواهد داشت. حسابداران و حسابرسان نيز به عنوان جزئي از اعضاي حرفه اي جامعه از اين تحولات و تاثير گذاري هاي آن دور نيستند و خواه ناخواه ناگزير از فراگيري و كاربرد تمام يا برخي از روش هاي نو در انجام وظايف خود خواهند بود.

امروزه حسابداران از طريق ثبت، طبقه بندي ، تلخيص و گزارشگري اطلاعات بر اساس بهاي تمام شده تاريخي به انجام وظايف خود مي پردازند. همزمان با روند روز افزون تحول و نوآوري در جهان نقش حسابداران نيز در تجارت و صنايع در حال تغيير است.

با توسعه و پيشرفت رايانه ، وظيفه ي سنتي حسابداران به عنوان تهيه كنندگان دفترها و صورتهاي مالي شركت ها و سازمان ها منسوخ شده است، زيرا همه ي افراد حتي بدون داشتن تخصص لازم، به كمك روش هاي پيشرفته رايانه اي كم و بيش مي توانند به انجام وظايف حسابداران بپردازند. بنابراين حسابداران وحسابرسان بايد با فن آوريهاي جديد و كاربرد آن ها آشنايي پيدا كنند تا بتوانند از آن ها در جهت ارتقاي كيفيت حرفه و ايفاي وظايف پيچيده تر و گسترده تر خود در آينده استفاده كنند.

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:23

نوع فايل:word

درس روش تحقيق

فهرست:

چكيده

مقدمه

ادبيات تحقيق

تعريف بيكاري

انواع بيكاري

انواع بيكاري از نظر علمي

علل بيكاري

علل بيكاري جوانان تحصيل كرده

علل بالا بودن نرخ بيكاري در ايران براساس نشريه اقتصاد ميس

نرخ بيكاري

پيامدهاي بيكاري

تعريف فرد تحصيل كرده

تفاوت فارغ التحصيلان بيكار با بيكاران ديگر جامعه

روش تحقيق:

1-    روش تحقيق و ابزار گردآوري داده ها

2-    زير فرضيه

3-    بيكاري فارغ التحصيلان چرا؟

4-    بيكاري بمب جامعه

5-    نظريه

6-     راه حل

نتيجه گيري

منابع و ماخذ

چكيده

اين تحقيق در مورد علل بيكاري جوانان تحصيل كرده است براي پي بردن به دلايل آن در ايران از ابزار پرسشنامه و مصاحبه استفاده كرديم كه از روايي و پايايي بالايي برخورداند.

پس مي توان گفت اين تحقيق براي شناخت بيشتر شرايط و نهايتاً به منظور ياري رسانده به فرآيند تصميم گيري براي اصلاح و بازنگري نظام و فرهنگ اشتغال در جامعه است.

با توجه به نتايج داده هاي ما علل اصلي كه دانشجويان آن را مهمتر از ديگر دلايل دانستند عامل كاهش سرمايه گذاري در اشتغال جوانان بود .

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:22

نوع فايل:word

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه

سازمان­ها

سازمان اداري و منابع انساني

سازمان فروش و بازاريابي

سازمان مالي

سازمان حراست

سازمان توليد رينگ يك

سازمان توليد رينگ دو

سازمان توليد رام

سازمان نت ( فني)

سازمان بازرگاني خارجي

سازمان برنامه ريزي و كنترل توليد

سازمان مهندسي

سازمان كيفيت

سازمان صنايع و بهره وري وسيستم ها

سازمان طراحي و ساخت ابزار و قالب

گواهي نامه ها

موضوع گزارش

انتخاب دستگاه

نمونه گيري

نمونه گيري اوليه

نمونه گيري نهايي

فرم­هاي طراحي شده

فرم ثبت اطلاعات وضعيت عملكردي

نمودار وضعيت عملكرد

نمودار پارتو

زمانسنجي

زمان مشاهده شده

زمان نرمال

زمان استاندارد

زمان در دسترس

تحليل علل توقفات

نبود كارگر

مواد اوليه

پيشنهادات

مقدمه

شركت رينگ سازي مشهد تحت نام شركت صنعتي رضا در سال 1352 با هدف توليد رينگ چرخ پيكان و با ظرفيت توليد 500،000 حلقه رينگ اغاز به كار كرد. در حال حاضر اين شركت با بيش از 38 سال تجربه و با استفاده از توان بالاي علمي و تخصصي در زمينه طراحي رينگ فولادي انواع خودروهاي مختلف و با بهره گيري از تكنولوژي روز دنيا داراي 2 خط توليد رينگسواري با ظرفيت 5،000،000 حلقه رينگ، يك خط توليد رينگ دوتكه با ظرفيت 400،000 و خط توليد رينگ تيوبلس با ظرفيت 100،000 حلقه ربنگ در سال بخ عنوان يكي از شركت­هاي تابع گروه صنعتي قطعات اتومبيل ايران فعاليت مي­نمايد. علاوه بر خطوط توليد فوق الذكر اين شركت داراي خط توليد رام زيرموتور پژو 405 و سمند نيز مي­باشد

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات :59

نوع فايل:word

فهرست مطالب :

پيشگفتار

فصل اول

مقدمه

تعريف آموزش

تعيين نياز آموزشي

راههاي تشخيص نياز آ موزشي

برنامه ريزي آموزشي و نياز سنجي آموزشي كاركنان

ارزيابي دوره هاي آموزشي كاركنان

فوايد و مزاياي آموزش منابع انساني

سطوح آموزش منابع انساني در سازمانها

فصل دوم

مقدمه

تاريخچه

آموزش مجازي[1]

مفهوم آموزش مجازي چيست؟

رويكرد كلي به آموزش و يادگيري

ويژگيهاي رويكرد سنتي و جديد به آموزش و يادگيري

چالش‌هاي فراروي توسعه‌ي آموزش‌هاي مجازي در ايران

فصل سوم

آموزش الكترونيكي

روشها و ابزارهاي آموزش الكترونيكي

روش آموزش

مديريت در آموزش الكترونيكي

استانداردسازي در آموزش الكترونيكي

عملياتي كردن آموزش الكترونيكي

تركيب E-LEARNING

سيستم مديريت يادگيري

سيستم مديريت يادگيري مطالب

مطالب يادگيري

تعريف پيشرفت آموزش الكترونيكي

عوامل موثر در تعيين روش آموزش‌هاي الكترونيكي

مدلي براي تدوين روش براي آموزش‌هاي الكترونيكي

فرآيند آموزش الكترونيكي

فصل چهارم

 مقدمه

مراكز آموزش مجازي در محيط هاي صنعتي

نقش ICT در انتقال محيط آموزشي به يك محيط دانش آموز محور در محيطهاي صنعتي

كاربرد ICT  در پيشرفت كيفيت آموزشي

آموزش تركيبي

خط مشي و برنامه ريزي آموزش مجازي در صنايع

واقعيتهاي جديد

چگونهE-LEARNING   مي تواند به توسعه دسترسي به آموزش كمك كنند؟

ضرورت استفاده از آموزش مجازي

محدوديتهاي توسعه آموزش مجازي در صنايع

تله كنفرانس ابزار مورد استفاده براي آموزش در بيشتر صنايع ايران

مزاياي E-LEARNING جهت ادامه‌ي تحصيل براي كارفرمايان

سيستم مديريت آموزشي(LMS)

كاربرد آموزش مجازي در آماده كردن افراد براي محيط هاي كاري

استفاده از كيوسكهاي اطلاعاتي در محيط هاي صنعتي

نتيجه گيري

پيشنهادات

پيشگفتار:

درقرن حاضر كه عصر پديداري تازه ها و نوآوري ها است، نوع جديدي از آموزش ها در حال ظهور است كه آن ها را آموزشهاي هاي مجازي ناميده اند، اين آموزشها از نوعي تلفيق تازه ميان گروه ها و واحدهاي پراكنده اي كه با مدد شبكه ارتباطي با هم پيوند خورده و تشكل جديدي را به وجود آورده اند، خبر مي دهدآموزش مجازي نمونه اي از آموزش در آينده هستند كه درآن ها پيچيدگي، وسعت و حجم عمليات به گونه اي است كه ديگر نمي توان آن ها را به صورت سنتي با روشهاي قديمي اداره كرد.

در ساختار آموزش مجازي، سازمان ها به سمتي حركت مي كنند كه تدريجاٌ مسأله حضور كاركنان دريك مجموعه فيزيكي و در چارچوب زماني خاص براي آموزش، فلسفه وجودي خود را از دست مي دهد، از طرف ديگر، سازمان ها در جهت تأمين خواسته ها و نيازهاي مشتريان به سمت علمياتي پيش مي روند كه براي تدارك و آماده سازي آن ها، نياز به دانش و فنآوري هاي مختلفي پيدا مي كنند كه آموزش در محيطهاي فيزيكي فاقد توانايي لازم در اين زمينه ها هستند.ايجاد اين چنين مركزي كه شبكه اي از مشاركت و همكاري بوده و داراي ويژگي انعطاف پذير مي باشد، به وسيله فنآوري هاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي امكان پذير است.

يكي از اين فناوري ها كه امروزه سيطره نامحدود خود را بر تمام ضوابط و مقررات بين المللي حاكم كرده است، فناوري هاي اطلاعاتي مي باشد، امروزه در سازمانها، مسأله زمان و مكان مشخص براي آموزش، تعريف سنتي خود را از دست مي دهد و آن چه اهميت مي يابد، به كارگيري درست و منطقي فنآوري هاي جديدي اطلاعاتي و ارتباطي است. از مهم ترين عوامل توسعه در سازمان ها، مي توان به تغيير ساختار آموزشي و ماهيت آن ها اشاره كرد. اين تغيير ساختار و ارزش هاي سنتي و كلاسيك مبتني بر نظام هاي سلسله مراتبي به سوي نظام هاي انعطاف پذير و پويا، از طرق و به وسيله راه كارهاي مختلفي امكان پذير است. قطع نظر از هرگونه علل اوليه توجيهي تغيير ساختاري، اين تغييرات كه باعث كاهش هزينه ها، انعطاف پذيري، كارايي و مشتري مداري و ابزار صلاحيت هاي جهاني (توليد در كلاس جهاني word class Manufacturing = WCM)) مي گردد، موجب مي شود كه سازمان ها و شركت ها هر لحظه به اين نوع فناوري علاقه مند شوند. گسترش و توسعه در سطح بين المللي، به سودهاي كلان و كارايي بيشتر منجر خواهدشد و نيز باعث خواهد گرديد كه سازمان ها به ميزان بيشتر در حال آماده باش باشند و در مقابل تغييرات جهاني، سريع تر از خود واكنش نشان دهند.در اين ميان آموزش در سطح سازمانها و كارخانه هاي صنعتي از اهميت ويژه اي برخوردار است.از سوي ديگر امروزه كمتر سازمان و موسسه‌ اي را مي‌توان يافت كه زير فشارهاي اقتصادي نباشد. بنابراين‌ ـ در هنگام اجراي هر يك از برنامه‌هاي آموزشييك چنين سازماني ـ انتظار مي‌رود كه بار اقتصادي آن افزوده شود.كه طبعا با استفاده از فناوري هاي جديد در عرصه آموزش ميتوان بسياري از هزينه ها را تقليل داد.

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات: 104

نوع فايل:word

مقدمه                                       آ

بخش اول : پياده و سوار كردن قطعات موتور

كليات مربوط به بازديد قسمت هاي موتور                    1

آزمايش رينگ هاي پيستون                          10

كليات مربوط به بستن موتور                            13

بستن ميل لنگ و كپه هاي ثابت روي بلوك موتور                  13

بستن پيستون ، گچن پين و شاتون                         15

جا انداختن رينگها روي پيستون                            16

جا انداختن پيستون و شاتون                            17

بستن اويل پمپ به بلوك موتور                             19

بستن فلايويل روي ميل لنگ                          19

بستن ميل سوپاپ                                   20

بستن دينام واستارت بر روي موتور                         24

بخش دوم : تعمير سيلندر

سائيدگي سيلندر و علل آن                                      25

سنگ زدن يا پوليش موتور                              30

بوش هاي سيلندر                                  34

تعمير ترك هاي بلوك سيلندر                            36

بخش سوم : تعمير سوپاپ و سرسيلندر

عيب هاي سوپاپ                                   37

بخش چهارم : چرخ دنده هاي جلوي موتور و طرز تنظيم آنها

تايمينگ                                      41

بخش پنجم : تعمير شاتون ، ميل لنگ و ياتاقانها

كليات مربوط به شاتون و گجن پين                       48

سنگ زدن ميل لنگ                                     61

يادآوري                                     68

ساختمان ياتاقان                                     71

علل صدمه ديدن ياتاقانها                              76

بخش ششم : عيب يابي

كاهش كشش موتور                           78

عواملي كه در عمر موتور تاثير دارند                   83

جهت دانلود كليك نماييد

تعداد صفحات:47

نوع فايل:word

گزارش كارآموزي در بخش بدنه سازي

فهرست مطالب :

مقدمه

درباره شركت ايران خودرو

نمودار سازمان گروه صنعتي ايران خودرو

انواع شبكه هاي توزيع الكتريكي

شبكه باز ( شعاعي )

شبكه هاي از دو سو تغذيه شونده

انواع پست هاي برق از نظر وظيفه

پست هاي بالا برنده ولتاژ

پست هاي توزيع

پست هاي كليدي

انواع پست هاي برق از نظر كلي و نوع تجهيزات

تقسيم بندي پست هاي باز

الف )پست هاي معمولي

ب) پست هاي هوايي

تقسيم بندي پست هاي بسته

الف) پست هاي بسته معمولي

ب) پست هاي بسته گازي

تجهيزات تشكيل دهنده پست هاي برق

تابلوي برق فشار قوي

ترانسفورماتورهاي قدرت

تابلوهاي برق فشار ضعيف

سيستم هاي جبران كننده از قبيل راكتور يا بانك خازني

ركتيفاير يا شارژر

كليدهاي فشار قوي

كليد بدون بار ( سكسيونر )

انواع مختلف سكسيونر

سكسيونر تيغه اي

سكسيونر كشوئي

سكسيونر دوراني

سكسيونر قيچي اي

كليد قابل قطع زير بار

كليد قدرت يا ديژنكتور

انواع كليدهاي قدرت ( دژنگتور) موجود در شركت ايران خودرو

دژنگتورهاي نيمه روغني

دژنگتورهاي از نوع خلاء (Vacuum)

دژنگتورهاي گازي SF6

ترانسفورماتورهاي جريان و ولتاژ

مشخصات ترانسفورماتورهاي جريان

تجهيزات اندازه گيري

آمپر متر

ولت متر

فركانس متر

كسينوس في متر

كنتورهاي اكتيو و راكتيو

ترانسفورماتور هاي قدرت

ظرفيت نامي ترانسفورمارتورها

انواع اتصال ترانسفورمارتورهاي سه فاز

شرايط لازم براي موازي كردن ترانسفورمارتورها

تقسيم بار بين ترانسفوماتورهاي دو سيم پيچه در حالت موازي

تلفات ترانسفورماتورها وحداكثر بازده آنها

تجهيزات حفاظتي در روي ترانسفورماتورهاي توزيع

مقره هاي فشار قوي و فشار ضعيف وميله هاي جرقه گير

كليد تنظيم كننده ولتاژ يا تپ چنجر ( Tap Chenger )

مشخصات كابل ها و سيم هاي توزيع

مشخصات سيم هاي هوايي

مشخصات كابل هاي توزيع برق

حداكثر درجه حرارت محيط

حداكثر درجه حرارت محيط

ارتفاع از سطح

اطلاعات الكتريكي مبنا براي طراحي پست ها

ولتاژ نامي و حداكثر ولتاژ

جريان نامي

جريان اتصال كوتاه

فركانس

سيستم اتصال فازها و گروه

سطح ايزولاسيون يا سطح تجهيزات پست

سطح عايقي خارجي

سطح عايقي داخلي

انواع اضافه ولتاژ

اضافه ولتاژ سوئيچينگ

اضافه ولتاژ ناشي از صاعقه

اضافه ولتاژهاي موقت با فركانس معمولي

منابع

1) مقدمه

بي شك دوره كارآموزي حساس ترين و پر ارزش ترين اوقاتي است كه آينده دانشجويان را رقم خواهد زد؛ زيرا كسب معلومات وتجارب پيشرو، در تكميل و بسط وكارآيي اندوخته ها حداقل راه گشاي بازار كار است. به يقين آينده جامعه ما از آن اشخاصي خواهد بود كه بتوانند با واقع نگري و افكار بلند از دانش ها، فنون وتجارب خود بهره برداري نمايند.

دوره كارآموزي خود را در شركت ايران خودرو و در قسمت تعميرات بدنه سازي 6 انجام داده ام. همانطور كه از نام اين قسمت مشخص است، فعاليتهاي مربوط به تجهيزات توليد بدنه سازي اعم از جيگ و گان و تعميرات و نگهداري آنها و برق داخل سالن بدنه سازي 6 در اين قسمت انجام مي شود و براساس همين فعاليتهاي انجام شده پروژه كارآموزي خود را تهيه نموده ام كه اميدوارم مفيد بوده باشد.

جهت دانلود كليك نماييد